Pemex enfrenta posible fuga de cerebros, según analista

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Viernes 04 de octubre, 2013

Si las empresas petroleras internacionales logran acceder al sector petrolero mexicano, la compañía nacional Pemex podría enfrentar una posible "fuga de talentos", advirtió Marcelo Mereles, analista de la consultora Energea y extitular de asuntos internacionales de la paraestatal.

"Si las empresas internacionales llegan a competir, van a buscar talentos locales y podrían comenzar por llevarse a los mejores de Pemex", indicó Mereles en un evento sobre la reforma energética celebrado en el Instituto Tecnológico Autónomo de México, en la capital del país.

El experto, que encabezó el análisis financiero de los proyectos de inversión de Pemex durante seis años, señala que la firma no ofrece los incentivos adecuados a sus más de 150.000 trabajadores.

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"Este es un gran problema, porque Pemex no puede ofrecer nada atractivo a sus empleados. [Su] sistema salarial inflexible y sus inexistentes políticas de desarrollo profesional no podrán competir con los ofrecimientos de las empresas internacionales", agregó.

Mereles añadió que los problemas de recursos humanos de la paraestatal se ven exacerbados por la acción del sindicato petrolero STPRM, que cubre con un manto de inmunidad incluso a los empleados menos productivos.

En un sector más abierto, "Pemex va a tener enormes problemas para mantener su sitial en la industria petrolera mexicana por el factor del recurso humano".

John Padilla, director de la consultora IPD Latin America, agregó que la compañía mexicana había fracasado en la contratación de trabajadores extranjeros calificados, a diferencia de otras petroleras nacionales latinoamericanas.

"Si vemos a PDVSA, Petrobras y Ecopetrol, todas ellas han contratado talento externo para ayudarles".

"Este proceso [de internacionalización] tendrá que acelerarse al máximo para generar el grado de desarrollo que necesita Pemex".