EDP y gobierno de Espírito Santo anuncian inversiones para el estado

Por EDP

30 de enero de 2023

Esta es una traducción automática del comunicado de prensa originalmente publicado en portugués. 

EDP, empresa que actúa en toda la cadena del sector eléctrico brasileño, y el gobierno del estado de Espírito Santo anunciaron este lunes 30 inversiones en mejoras, fortalecimiento de la red de distribución de energía y atención al cliente, implementación de plantas de Generación Solar Distribuida, programa de incentivos a la transición energética y proyectos sociales enfocados, especialmente, a la educación. Solo en el segmento de distribución, la empresa proyecta una inversión de aproximadamente R＄ 4 mil millones de 2020 a 2025. La ceremonia también marcó el lanzamiento oficial de SENDI 2023, evento que espera traer más de 3.000 personas a Espírito Santo en noviembre, y impactar la generación de ingresos y el turismo en el estado.

La ceremonia de presentación de estas acciones tuvo lugar en el Palacio Anchieta, sede del gobierno del estado, y contó con la presencia del Gobernador, Renato Casagrande, el Gerente General de EDP Brasil, João Marques da Cruz, el alcalde de Serra, Sérgio Vidigal, el presidente de Findes, Cris Samorini, director superintendente del Sebrae ES, Pedro Rigo, coordinador de UNICEF en la región Sudeste, Luciana Phebo, directores de EDP, autoridades y empresarios.

“Considerando todos los negocios, EDP invierte aproximadamente R＄ 1 mil millones cada año en el estado de Espírito Santo, monto que demuestra la importancia del estado para la empresa. Estamos orgullosos de la sociedad que construimos con el gobierno del estado y de brindar a la gente de Espírito Santo una red de distribución segura y energía de alta calidad. Pero vamos más allá, queremos acelerar la transición energética a través de la Generación Solar Distribuida que permita a las empresas utilizar nuestra energía renovable y sostenible para desarrollar sus negocios. Además de la agenda ESG que anunciamos hoy y que siempre guía nuestras actividades, traeremos SENDI a Espírito Santo, un evento que pretende discutir la evolución del sector eléctrico y también promover el turismo en el estado”, dice el director general de EDP Brasil, João Marques da Cross.

solares digitales

Durante el evento, en sociedad con Sebrae, fue lanzado el Programa Solar Digital, que tiene como objetivo ofrecer beneficios, herramientas y posibilidades dentro de la cartera de servicios y productos de EDP para hacer tangibles las directrices de la transición energética, buscando soluciones prácticas y ayudando a las empresas en la portabilidad. a la energía limpia, aumentando la competitividad de las pequeñas empresas de Espírito Santo.

El Programa, que será el primero suscrito en el país, ofrecerá beneficios comerciales exclusivos a los afiliados de las respectivas instituciones para los productos Solar Digital, Mercado Libre Atacadista y Retail. Además de contar con el asesoramiento de EDP para evaluar qué producto energético se adapta mejor a la realidad del cliente.

Uno de los pilares de EDP es la transición energética, a través de la energía solar: limpia y accesible. Solo en el segmento solar de Generación Distribuida, se inyectarán R＄ 225 millones en el Estado de Espírito Santo hasta fines de 2023, con el desarrollo de más de 46 MWp, parte ya en operación y construcción, de los cuales 26 MWp se destinarán a plantas de generación compartida, que pueden dar servicio a pequeñas y medianas empresas.

Distribución de energía

Mejorando la calidad del suministro eléctrico, EDP firmó la orden de servicio para la construcción de dos subestaciones en el municipio de Serra, con una inversión de R＄ 50 millones. Los desarrollos beneficiarán a cerca de 100.000 habitantes de los municipios de Serra y Fundão.

Las subestaciones que se construirán, denominadas Nueva Zelanda y Nueva Almeida, fueron planificadas para ampliar la capacidad de suministro de energía y asegurar el crecimiento económico, incluso apoyando la expansión de la actividad industrial y turística en las regiones.

EDP está realizando una inversión récord de aproximadamente R＄ 4 mil millones en el Estado entre 2020 y 2025. Esto es prácticamente el doble de lo invertido entre 2016 y 2020.

El aporte está enfocado a la ampliación de la red, preparando el sistema eléctrico para el desarrollo de las 70 ciudades del área de operación; mejoras operativas; reducción de pérdidas, como la lucha contra el robo de energía; inversión en digitalización y atención al cliente. Para ello, la Compañía entiende que es necesaria una red de distribución segura, confiable, monitoreada y flexible.

SENDI 2023

Entre el 7 y el 10 de noviembre de 2023, EDP y la Asociación Brasileña de Distribuidoras de Energía Eléctrica (Abradee), realizarán el Seminario Nacional de Distribución de Energía Eléctrica (SENDI). El evento, que se realiza cada dos años, tendrá lugar por primera vez en Espírito Santo.

SENDI es el mayor foro de discusión del sector eléctrico brasileño y tiene como objetivo promover el intercambio de experiencias entre las distribuidoras de energía eléctrica, fomentando ideas para el desarrollo de la calidad de los servicios prestados.

Además de conferencias y paneles, SENDI tiene un programa diverso, con énfasis en temas técnicos. Es también en el seminario que se realiza el Rodeo Nacional de Electricistas, una competencia entre profesionales del área de todo el país, que demuestran el desempeño de sus tareas diarias, difundiendo prácticas seguras e innovadoras a todos los concesionarios de Brasil.

Inversiones sociales

A través del Instituto EDP, en alianza con el gobierno estatal y Unicef, la empresa pretende invertir R＄ 3 millones en los próximos 3 años en el programa Búsqueda Activa Escolar (BAE) para los municipios de Espírito Santo.

La iniciativa apoya a las ciudades en la identificación, registro, control y seguimiento de niños, niñas y adolescentes que se encuentran fuera de la escuela o en riesgo de deserción escolar. A través del BAE, los municipios y estados cuentan con datos concretos que permitirán planificar, desarrollar e implementar políticas públicas que contribuyan a garantizar los derechos de niñas y niños.

En Espírito Santo, el objetivo del programa es acompañar a cerca de 2.000 niños y adolescentes que abandonaron la escuela y se reincorporan, además de movilizar y capacitar a 1.000 profesionales de la salud, la educación y la asistencia social.

Durante el acto, EDP lanzó el sello conmemorativo de los 15 años del Instituto EDP en Brasil. Durante sus actividades, el instituto ya ha invertido más de R＄ 197 millones en 635 proyectos sociales, beneficiando a más de 4,3 millones de personas directamente en proyectos destinados a la educación, el arte, el deporte, la generación de ingresos, la inclusión y la diversidad.

En Espírito Santo, las inversiones del Instituto EDP ascienden a R＄ 40 millones en 240 proyectos apoyados, que beneficiaron cerca de 170 mil personas en los municipios del área de concesión de EDP en el estado.

Salario digno

EDP se adhirió al Living Wage Movement, que forma parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Naciones Unidas). Al adherirse, la empresa se compromete a garantizar un salario digno al 100% de sus empleados, además de proponer involucrar e incentivar al proveedor y cadena de suministro en esta causa.

El objetivo es garantizar que todos los empleados de la empresa reciban un salario digno, cuyo cálculo se basa en estudios personalizados desarrollados para cada empresa, que consideran diferentes realidades y factores, como región, alimentación básica y saludable, gastos, estándar mínimo de vivienda, salarios y bonos, entre otros, con el objetivo de reflejar el costo de vida local de los empleados en cada región de Brasil. La iniciativa está directamente relacionada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, trabajo decente y crecimiento económico.

Luego de la etapa de diagnóstico, es decir, del análisis de la remuneración que actualmente se ofrece a los empleados según la metodología de cálculo del Movimiento del Salario Digno, será posible arribar a indicadores. Si se identifica la necesidad de un ajuste salarial, se preparará un plan de acción que se completará para 2030.