FTC confirma paro en todas las divisiones de Codelco el 11 de julio

La Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) de la cuprífera chilena Codelco no suspenderá el paro de 24 horas que está programado para el 11 de julio pese a los intentos de la compañía por evitar la paralización, dijo a BNamericas el presidente de la FTC, Raimundo Espinoza. Luego de que la FTC anunció el paro, que se producirá en todas las divisiones de Codelco, el presidente ejecutivo de la estatal, Diego Hernández, envió una carta a la federación para entablar un diálogo que permita analizar alternativas para evitar el paro. "Teníamos una reunión programada, es una reunión mensual con la FTC, que era este jueves [7 de julio]. Yo no asisto a todas las reuniones, pero a esta iba a asistir justamente para hablar de todos nuestras diferencias, pero se anticiparon y anunciaron este paro, que espero no se haga," señaló Hernández en un comunicado por escrito de Codelco. "Esta carta no cambia nuestra decisión. Vamos a participar en la reunión del jueves, pero eso no significa que cambiemos nuestra decisión de llamar a paro para el 11 de julio", indicó Espinoza. Los trabajadores del productor de cobre más grande del mundo exigen más participación en la reestructuración de la empresa, que implica un plan de inversión de US$17.500mn para ejecutar cuatro proyectos estructurales orientados a elevar la producción desde los actuales 1,7Mt/a a cerca de 2Mt/a hacia el 2020. "Los métodos que la administración ha estado usando para avanzar en los cambios que se están desarrollando en la empresa no incluyen la opinión de los trabajadores, elevando la preocupación respecto de inestabilidad laboral y alimentando los temores sobre una posible privatización", dijo anteriormente a BNamericas Espinoza. CRÍTICAS La paralización ha sido criticada por el presidente del directorio de Codelco, Gerardo Jofré, y el biministro de Minería y Energía, Laurence Golborne. La convocatoria a paralización es una "cortina de humo", puesto que los trabajadores están usando el miedo a la privatización como excusa para protestar en contra de la denominada alianza estratégica entre la plana ejecutiva y los trabajadores que se usaba en el pasado, señaló Jofré, citado por el Diario Financiero. El sistema fue implementado en 1995 y consideraba un mecanismo de consulta entre la plana ejecutiva y dirigentes sindicales sobre decisiones estratégicas. "Uno de los problemas que tuvo Codelco por muchos años es que se cogestionó en un alto grado y la alianza estratégica fue un elemento de cogestión", señaló Jofré, quien agregó que la administración de la empresa depende del directorio por ley. Golborne sostuvo que no entiende el llamado a paro. Si la razón es una potencial privatización de la compañía, el paro no tiene ningún sentido puesto que el gobierno ha señalado constantemente que no está dentro de ningún plan para Codelco, indicó. La planificación del paro continúa en todas las operaciones de la compañía. Espinoza señaló que están realizando reuniones en todas las divisiones para que estén listas para la paralización del próximo lunes. "La falta de un programa transversal y completo para enfrentar el período de transición hacia operación subterránea en Chuquicamata, el cambio en la estructura de propiedad de Gaby [filial que pertenece ahora en 99,9% a Codelco de forma directa], las declaraciones sobre un posible retraso en el desarrollo de la fase II de expansión en Andina, la falta de capacidad para manejar el paro de contratistas en El Teniente y la claramente insuficiente capitalización aprobada para la empresa, son todos signos de la falta de compromiso del gobierno y la administración para el desarrollo de Codelco como una empresa 100% estatal", explicó. El paro de 24 horas coincidirá con el cuadragésimo aniversario de la compañía, formada tras la nacionalización de minas que estaban en manos de empresas extranjeras. Una paralización de un día en todas las operaciones se traduciría en una pérdida de producción que bordearía las 4.700t de cobre, lo que podría significar a su vez en un poco más de US$41mn en pérdidas con los precios actuales. REDUCCIÓN DE PERSONAL EN CHUQUICAMATA En la carta a la FTC, Hernández reconoció que unos 2.600 puestos de trabajos se perderán en la división Chuquicamata durante el período de transición hacia una explotación subterránea. "Es un tema complicado, pero que tenemos que abordar, todos juntos (...) de manera responsable, de manera justa", señaló Hernández. El proyecto de US$2.200mn en Chuquicamata se traducirá en 500-600 empleos que se perderán cada año hasta que la operación subterránea comience en el 2018, de acuerdo con el presidente ejecutivo de Codelco.