Treinamento de soldagem e inspeções ganham terreno com os mineiros

A construção de novos projetos de mineração está avançando no Chile, onde mineiros e prestadores de serviços industriais tiveram que se ajustar às novas condições de trabalho para cumprir as diretrizes da pandemia, embora as inspeções de soldagem continuem tão críticas como sempre.

Fernando Faría, chefe de inspeções da fornecedora industrial chilena Indura , explica como a pandemia mudou as inspeções no local.

BNamericas: A soldagem é uma habilidade que a indústria de mineração deve promover?

Faría: Totalmente. Seu desenvolvimento como capacidade exigida é essencial. O Chile não tem carreiras voltadas para a soldagem ou estudos especializados voltados para esta área, e os novos projetos incluem megaestruturas que requerem essas habilidades.

É preciso que empresas, Estado e universidades se envolvam. Muitas pessoas trabalham em campo, mas nem todas lidam com os processos corretamente. Isso gera problemas de produção, resultando em custos de tempo e dinheiro.

Devemos promover a formação de soldadores e técnicos que regulam, fiscalizam e controlam esses processos.

Bnamericas: faz   A Indura se envolve na formação e qualificação de soldadores?

Faría: Através do Centro Técnico Indura (CETI) contamos com três escritórios em Antofagasta, Santiago e Talcahuano onde oferecemos treinamento a soldadores em diferentes processos industriais. Do ponto de vista da inspeção, também avaliamos o soldador com base nas habilidades que ele possui. Alguns deles podem ter aprendido em campo e não necessitam do processo de treinamento, então a área de fiscalização valida que possui as competências.

BNamericas: Como você oferece essa qualificação?

Faría: Através de um documento que deve incluir as especificações técnicas do projeto. [A seguir] em campo, verificamos se o soldador faz a configuração necessária e que é validada por meio de testes mecânicos.

BNamericas: Quantas pessoas você se classificou no ano passado?

Faría: Mais de 200 pessoas.

BNamericas: Tem   o treinamento diminuiu devido à pandemia?

Faría: Diminuiu muito porque os escritórios do CETI foram fechados.

BNamericas: Que mudanças a Indura implementou para cumprir as fiscalizações e qualificações em projetos realizados desde o início da pandemia?

Faría: A adaptação começou cumprindo os regulamentos e controlando a entrada de empreiteiros [nas instalações de mineração] para criar bolhas de trabalho para evitar a paralisação das operações e reduzir a exposição ao vírus.

Protocolos foram estabelecidos para relatar riscos e realizar rastreamento de contatos para proteger os trabalhadores. Tudo está sob avaliação e mudança contínua porque os protocolos evoluíram de acordo com a pandemia.

BNamericas: Essas mudanças trabalharam contra você?

Faría: No começo foi um golpe, porque eu diria que os humanos tendem a resistir às mudanças. Aumentar os protocolos [de segurança e saúde] leva tempo, esforço e dinheiro, mas fomos capazes de nos adaptar.

BNamericas: Você conta com tecnologia para realizar inspeções remotas?

Faría: A natureza do nosso trabalho de fiscalização é verificar o cumprimento das estruturas montadas, portanto é difícil fazê-lo remotamente. Usamos pessoal essencial nas instalações do cliente para verificar a conformidade. Isso também garante que a inspeção seja feita por terceiros além do cliente e do fabricante.

BNamericas: Como a Indura contribuiu para megaprojetos como Quebrada Blanca II (QB2) ?

Faría: A Indura oferece serviços de gás, soldagem e aluguel de equipamentos às empreiteiras e montadoras envolvidas no projeto. Em QB2 , participamos da construção do mineroduto, do aqueduto e do porto. Temos soldadores ajudando a construir um carregador de navio de 46 toneladas no futuro porto QB2 que funcionará com a mina. Também oferecemos serviços de inspeção em procedimentos de soldagem. E o CETI oferece serviços de qualificação e treinamento, apoiando soldadores.