Diana Lorena Castaño asume la Gerencia General de Joyco

Por Joyco

Luego de un riguroso proceso de selección, la empresa de consultoría y asesoramiento experto en el ciclo de vida de proyectos de infraestructura civil nombró nueva gerente a partir del 14 de febrero de 2022. A partir de este lunes, 14 de febrero de 2022, Joyco será gerenciado por Diana Lorena Castaño Acevedo, quien llega después de un riguroso proceso de selección realizado por la Junta Directiva de la empresa y reemplaza a José Joaquín Ortiz García, quien se encontraba en el cargo de manera interina desde octubre pasado. 

Castaño Acevedo es ingeniera civil y magíster en ingeniería civil con énfasis en geotecnia e infraestructura vial, becada por la Universidad de los Andes “Beca Colombia Próximo Siglo” a la excelencia académica. Cuenta con más de 17 años de experiencia y amplia trayectoria en la planeación, diseño, gerencia y coordinación de proyectos de infraestructura, desde diferentes áreas de la ingeniería en especial geotecnia y vías, investigación de materiales, análisis presupuestal, diseño de cimentaciones y pavimentos. 

Dentro de los principales retos de la nueva gerente de Joyco estarán: asegurar el crecimiento, maximizar la rentabilidad, garantizar la sostenibilidad y mantener y adaptar la cultura de Joyco, a través del posicionamiento de la compañía en el mercado colombiano y su expansión internacional como empresa líder de asesoramiento experto en todo el ciclo de vida de los proyectos de infraestructura civil. 

“Con este nombramiento nos sentimos felices y orgullosos porque continuamos ratificando nuestro compromiso con la equidad en nuestra organización, al ser la primera vez que tenemos a una mujer en el cargo, que en el proceso de selección se destacó por su disciplina, estilo de liderazgo, pasión por los resultados y alto nivel intelectual”, manifestó Ortiz García, quien continúa en el rol de presidente de la Junta Directiva de Joyco. 

Por su parte, Castaño Acevedo manifestó que su llegada a Joyco “significa una gran responsabilidad que quiero llevar con orgullo, disciplina, maestría y trabajo en equipo. Me llena de gran orgullo pertenecer a una empresa donde su cultura y su gente sean el pilar más importante para cumplir las metas de nuestro plan estratégico”.