Diana Lorena Castaño assume a Direção Geral da Joyco

por Joyco

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Após um rigoroso processo de seleção, a empresa de consultoria e assessoria especializada no ciclo de vida de projetos de infraestrutura civil nomeou um novo gerente a partir de 14 de fevereiro de 2022. A partir desta segunda-feira, 14 de fevereiro de 2022, Joyco Será administrado por Diana Lorena Castaño Acevedo , que chega após um rigoroso processo de seleção realizado pelo Conselho de Administração da empresa e substitui José Joaquín Ortiz García, que ocupava o cargo interinamente desde outubro passado.

Castaño Acevedo é engenheiro civil com mestrado em engenharia civil com ênfase em geotecnia e infraestrutura viária, bolsista da Universidad de los Andes "Beca Colombia Siglo" por excelência acadêmica. Possui mais de 17 anos de experiência e ampla experiência no planejamento, projeto, gestão e coordenação de projetos de infraestrutura, de diferentes áreas da engenharia, especialmente geotécnica e viária, pesquisa de materiais, análise de orçamentos, projeto de fundações e pavimentos.

Entre os principais desafios do novo gerente da Joyco estarão: garantir o crescimento, maximizar a rentabilidade, garantir a sustentabilidade e manter e adaptar a cultura da Joyco, por meio do posicionamento da empresa no mercado colombiano e sua expansão internacional como empresa. assessoria em todo o ciclo de vida dos projetos de infraestrutura civil.

“Com esta nomeação nos sentimos felizes e orgulhosos porque continuamos ratificando nosso compromisso com a equidade em nossa organização, pois é a primeira vez que temos uma mulher no cargo, que se destacou no processo seletivo por sua disciplina, estilo de liderança, paixão por resultados e alto nível intelectual”, disse Ortiz García, que continua no cargo de Presidente do Conselho de Administração da Joyco.

Por sua vez, Castaño Acevedo afirmou que sua chegada à Joyco “significa uma grande responsabilidade que quero carregar com orgulho, disciplina, expertise e trabalho em equipe. É um orgulho para mim pertencer a uma empresa onde a cultura e as pessoas são o pilar mais importante para cumprir os objetivos do nosso plano estratégico”.